People Development & Benefit 人財育成・福利厚生
成長意欲を刺激するさまざまな創意工夫
社員一人ひとりが、会社の成長に貢献し、自らが成長し続けられる場所となることを目指して
Our Thought 社員自身と組織が一体となり、将来のキャリア形成に向き合います。
アドラゴスファーマ川越では、社員自ら、自分自身の能力開発と成長、将来のキャリア形成に強いオーナーシップを持つこと、上長が部下社員の育成に責任を持つことが重要であると考えています。
現在、そして将来就きたい職務に求められる専門性、ビジネススキル、行動特性を踏まえて、現在の自分と“あるべき姿”との間のギャップを埋めるための「能力開発計画」を作成し、上長と定期的なディスカッションを行います。
Our Strength 安定した英語力が、グローバルでの活躍を切り拓く
外資企業なのに、会社から提供する研修プログラムに英語研修が含まれていないことに疑問を持たれる方がいらっしゃるかもしれません。ビジネスに必要な英語力については、社員は基本的に自己学習で習得しています。アドラゴスファーマ川越は、外資企業の川越工場として50年以上の歴史があることから、英語力が強みの一つです。現在も、グループ内の海外拠点、海外のお客様とコミュニケーションを行う機会があります。社員全員がビジネスシーンで英語を使うわけではありませんが、英語力が高ければ、海外拠点への出張、グローバルプロジェクトへの参画など業務の幅が確実に広がります。
Education System
成長を支援する
さまざまな仕組み
「能力開発計画」をベースに、社員は、次のような様々な成長の機会が会社から提供されます。ジョブローテーションやプロジェクトへの参画による業務経験、ナレッジシェア、フィードバック、コーチング、メンタリングなどの他者との関わりによる自己実現に向けた取り組み、職務に必要な専門性・知識習得、資格取得のための研修があります。会社全体の研修では、アドラゴスバリュー*、コンプライアンス、ESG＆HSE、クオリティ、Kaizenなど、独自の行動実現に向けた研修から、ビジネススキル研修、階層別研修（新入社員、リーダー、管理職、エグゼクティブ）なども適宜行っています。同時に、社員は、自己学習（e-ラーニング、Webinar等）に積極的に取り組むことが求められます。
Adragos Values アドラゴスバリュー
社員に求める行動として、我々が大切にしているのは、アドラゴスファーマグループの３つのバリュー：「起業家精神」「エネルギー」「エンゲージメント」です。
アドラゴスファーマ川越の社員は、バリューを実践することで自身と会社の成長に貢献しており、今後もそのようにありたいと考えています。
Entrepreneurship 起業家精神
- 責任を持つ — 今すぐ行動する。
- 失敗を恐れない — 失敗を受け入れ、そこから学び、立ち直る。
- 意義のある仕事で前進する。
Energy エネルギー
- 私たちの行動にエネルギーと楽しさをもたらし、モチベーションと信頼を生み出す。
- 問題点ではなく、解決策を考える。
- 明日に集中し、他とは違うこと、価値を創造する。
Engagement エンゲージメント
- 自分自身、人々、環境のためのチャンピオンになる。
- 好奇心と敬意をもって、多様な意見を受け入れる。
- 信頼と思いやりのある実力主義を支持する。
Benefit 福利厚生
社員一人ひとりを重要な人財と捉え、各々が十分に能力を発揮し、充実した職業生活を送っていただきたいという会社の考えのもと、さまざまな福利厚生制度を提供しています。
退職金制度
確定給付企業年金（DB）＋確定拠出企業年金（DC）の２種類で構成されています。
健康保険
政府が管掌する協会けんぽよりも優遇された保険料率が適用されます。
総合福祉団体定期保険
社員同様、社員の家族も大切に考えています。万が一のことが起こった場合には、保険金がご遺族に支払われます。
団体長期障害所得補償保険（GLTD）
病気やケガなどで長期間働けない場合、経済的なサポートを提供します。91日以上就労不可の状況が継続する場合、保険金が支払われる制度です。
労働災害総合保険
業務中又は通勤途中の事故による負傷・傷害・疾病・死亡等の際に法定の補償に加えて上乗せの保険金が支払われます。
慶弔給付金
従業員の結婚・出産や、ご親族の不幸などの際に慶弔見舞金が支給されます。また災害や本人／ご家族の入院などの際にもお見舞金が支給されます。18歳未満の扶養親族のいる従業員がお亡くなりになった場合には、遺児・子女育英支援金が給付されます。
団体保険（VLTD、入院保険、傷害保険）
優遇された保険料で任意の団体保険に加入することが出来ます。
福利厚生倶楽部（リロクラブ）
旅行／スポーツクラブ／グルメ／エンターテインメント／レジャー／スクールに対して各種さまざまなサービスを受けることができます。また、アドラゴスファーマ川越株式会社独自のオリジナルプランもあります。
財形貯蓄
一般財形／住宅財形／年金財形制度を利用することができます。（ろうきん、第一生命）
駐車場無料貸与
通勤に自家用車／自動二輪車／自転車を利用される従業員には、工場内の駐車場が無料で貸与されます。
社員食堂
リーズナブルな料金で、健康に配慮された食事を提供する社員食堂が完備されています。また、社内にある各種自動販売機では、通常より安価に飲料・軽食の提供を行っています。
テニスコート・卓球場
工場にはテニスコートと卓球場があります。テニスコートは休日に、従業員だけではなくご家族や友人にもご利用いただくことが出来ます。
積立休暇
一般的に有給休暇は翌々年への繰り越しが出来ませんが、当社では「積立休暇」として最長50日まで保持することが可能です。病気等で長期間休まなければならない場合や、育児・介護、ボランティア活動などにこの積立休暇を利用することができます。